从开始写每天的清晨三件事以来，总能在朋友圈中看到瞿鑫老师每天坚持发自己每天的”鑫得“感悟，或生活，或工作，每天都会坚持发，不知不觉中看他发的鑫得已经快两百天了。每天都看到他对生活工作全新的解读，打开了视野，也为他这种坚持感动着，激励着。本文未作删减的每日鑫得，希望给大家带来不一样的收获和感悟！另外本平台会陆续推出瞿鑫每日“鑫得”集锦敬请期待！








#鑫得#分享人生学习的四个阶段：1.原始积累阶段，这个阶段是大量的阅读和求知，进行各种知识的原始积累。2.形成一个逻辑框架，用这个框架装新知识和使用这个框架。大部分人一生的学习到此为止，也意味着他在使用别人的术而非自己的道。有时候意味着他在贩卖知识而非解决问题。因为他总以为这个逻辑的框是自己编织的，其实这个框是别人的。3.打破这个看似自己的其实是别人的框子，形成自己的框子。经过自己的破茧成蝶，深度思考，逐渐形成自己的思想体系，自己的逻辑框架，这才是修成了自己的道场。4.从心所欲不逾矩，你有自己的框子，无论你扔什么东西进去，都是你的啦，这就是那些大师们讲别人的东西我们听起来也是他自己的一样。





#鑫得#昨日看著名经济学家李稻葵开讲啦，他说经济学对于生活的首要价值是消灭选择。无论企业战略还是人生事业，不是选择太少，而是选择太多，成功者很多成功是因为别无选择的情况下成功的。如果你的选择太多，就要消灭一些选择，专注于你最想干的，听从内心的声音！





#鑫得#昨天课程中很多童靴反映自己公司做绩效管理的问题，最多的是体系不完整，其次是用KPI不成功。其实每种理论都是有假设前提的，比如KPI考核需要你公司的战略相对清晰稳定，财务数据统一真实，因为美国大部分企业这都不是问题，所以用的很好，而我们小企业没有这个前提所以用的不会好！





#鑫得#一个企业从小到大，老板必须经历几个转变：从销售能力到营销高手的转变，从营销到战略的转变；从管理他人到管理组织的转变，从管理组织到领导的转变。





#鑫得#如果你做到每一件事都做到问心无愧，做到对他人有贡献，做到为人本分，做符合正直、诚信、规则，做每一件值得你做的事情是兢兢业业，认真负责，不要坑蒙拐骗、不要欺骗他人，不要拿自己不该得的，不要斤斤计较，不要只顾眼前利益，不要自私自利，做到守本真心，时刻思考作为人何为正确，做到敬天爱人。持续下去，总有一天，别人会看到感受到，总有一天，天上会掉下一个大馅饼把你砸晕。同样那些反其道而行之的人，或者获得了一时的名和利，但早晚会被人识破揭穿，被人抛弃。----昨天我遇到这两种情况的真实版本。






#鑫得#1.想教他人成为一个情绪健康的幸福的人，自己必须先幸福安宁充满能量，教书育人无非还是做好自己，真正能影响他人的不是你说了什么，而是你做了什么。2.专注在自己安静恬然，自己热爱有兴趣的领域里，深度挖掘，不断完善自己，做好自己的产品，真正给客户提供价值，做自己王国里的国王是幸福的也是真正经营之道。3.如果你做好用十年的时间来成就一件事，没准你2年内能成功，如果你准备2年时间来成就一件事，可能你十年还没有成功。昨天又发挥我马上行动的做事方式，以HR成长学院会员俱乐部为主体成立河南HR俱乐部执委会，基本敲定主席团成员，有些事情真的没必要深思熟虑，只有方向正确，价值观正确，大胆去做，做错了也是在正确的路上摔一个跤而已，如果方向错了，做的越正确，离目标越远。





鑫得#合伙人最好满足三个条件：第一，共同的愿景、战略目标和价值观，所谓心往一处使。第二，能独当一面的且互补的能力，所谓劲能拧成团。第三，有点共同的兴趣爱好，所谓能臭味相投。





#鑫得#我预期个体学习的时代即将到来。因为组织平台化趋势，作为组织不再像以往一样对员工进行从零开始耐心培养，而是谁有能力谁在我这个平台上，没有能力的根本进不去或者淘汰。对于个体也不再像以往一样一辈子在一家企业工作，是高度依赖组织的企业人，而变成依靠自己能力和专业的职业人，需要的是自己的职业能力在市场上找到自己的价值和位置。所以个体以提升自身能力的学习变成趋势，只有自己培养自己，投入时间和精力、金钱去投资自己提升自己，才能提高自己的职业能力，从而提升自己的应职能力和市场价值。


（未完待续）